高情商求职如果有5杯水却来了6个领导解决方法

职场面试当中我们会遇到非常多刁钻的问题，面临着一些高校毕业生即将步入工作当中，关于职场面试的话题在社交平台被讨论的很激励，近期很多人都刷到了这个面试问题：如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？根据这个面试的问题，广大网友们也根据回答的内容划分出不同的性格群体，下面全球手游网小编就给大家整理了高情商求职如果有5杯水却来了6个领导解决方法介绍，一起看看吧。

高情商求职如果有5杯水却来了6个领导解决方法

一、面试问题

面试题：你有5杯水，却来了6位领导，你该怎么办?

答题方向：主要是判断面试者对于突发事件的处理能力以及处事态度。

二、解决方法

小编看到这个问题的时候，第一想法是多拿出一个杯子将五杯水匀成6杯之后在一次分给领导们，保证每一位领导都有水；

这个事件的解决是根据每个人的态度来的，面试官主要是想看看大家的应变能力，以及面试者对于事情的态度原则。

九宫格阵营：

1、秩序善良

咨询谁想喝，给到有需要的领导，这是秩序善良的表现；

2、中立善良

第二种就跟小编比较相似了，分成6杯水，这是中立善良的群体；

3、混乱善良

直接说少一杯水，问领导解决方案，这是一种混乱的善良；

4、秩序中立

还有网友表示把水全部到了，这是一种秩序中立；

5、绝对中立

绝对中立的态度是把水放在他们面前，让其自己划分；

6、混乱中立

还有就是自己将五杯水喝完，那么这是混乱中立的表现；

7、邪恶秩序

让新同事来解决这个问题，这是秩序邪恶的表现；

8、中立邪恶

回复到自己还没有喝，先放自己这边，是中立邪恶；

9、混乱邪恶

向领导说明是讨厌的同事洒了一杯水，这是混乱邪恶的表现。

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